有位父親曾告誡兒子：「工作了，就要用心; 假如第一份工作就有很好的薪水，那算你運氣好，要努力工作以感恩惜福; 萬一薪水不理想，就要懂得在工作中提高自己的技藝。 ”
這位父親無疑是睿智的。 所有年輕人都應將這三句話記在心裡，始終秉行這個原則做事。
或許每一份工作都無法盡善盡美，但還是要感謝工作環境，感謝老闆，感謝每一次的工作機會，滿懷感恩之心去工作。 即使起初位居他人之下，也不要去計較，要積極地將每一次工作任務視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。
每一份工作都有寶貴的經驗和資源，失敗的沮喪、成功的喜悅、老闆的嚴苛、同事間的競爭等，這些都是任何一個工作者走向成功必須體驗的感受和必須經歷的鍛造。
一家知名公司的人力資源總監這樣說，目前一些處在實習期的大學畢業生，還沒幹活就先和老闆談條件，或者在新崗位上剛取得一點小成績，就和部門主管討價還價，這是不合時宜的。 他們應該懂得感謝企業的培養，而不是計較是否應多拿幾百元錢，應該在自己有業績的時候，再向企業提出合理的加薪要求，這樣在企業里才能有更大的發展。
一位程式師在一家軟體公司幹了八年，正當他幹得得心應手時，公司倒閉了。 這時，又恰逢他的第三個兒子剛剛降生，他必須馬上找到新工作。
有一家軟體公司招聘程式師，待遇很不錯，他信心十足地去應聘了。 憑著過硬的專業知識，他輕鬆地過了筆試關。 兩天后就要參加面試，他對此充滿了信心。
可是面試時，考官提的問題是關於軟體未來發展方向的，他從來沒考慮過這方面的問題，被淘汰了。
不過這家公司對軟體產業的理解讓他耳目一新。 他給公司寫了一封感謝信：「貴公司花費人力物力，為我提供筆試、面試的機會，我雖然落敗了，但長了很多見識。 感謝你們的勞動，謝謝！ “這封信經過層層傳閱，後來被送到總裁手中。 三個月後，這位程式師意外地收到了該公司的錄用通知書。 原來，這家公司看到了他知道感恩的品德，在有職位空缺的時候自然就想到了他。 十幾年後，憑著出色的業績，他成了公司副總裁。
