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有“学霸‘立委’”之称的民众党新竹市长参选人高虹安，今天爆出论文抄袭疑云，指出她在资策会任期期间到美国攻读博士，尔后却无缝接轨进入鸿海。对此，台湾《联合报》取得资策会主管回应，该主管说高虹安回到台湾后，依照合约在资策会上班，服务满规定期限才到业界上班，根本没有所谓的无缝接轨。  图源台媒
这名资策会主管表示，当时会把高虹安送到海外培训，就是认为年轻人要能和海外大师合作，正好当时高虹安的指导教授李杰是美国国家科学院的院士，也鼓励高去读书，也找到海外的指导老师，这是很难得的机会，因此资策会也鼓励她去进修，高虹安从海外回来后，回到资策会服务，服务满规定期限，才到鸿海面试成功，转到业界工作。 有亲绿周刊指出，高虹安博士论文复制贴上与其他资策会研究人员共同发表的研究案及论文，连图片、表格等内容等都相同，却未在内文引注出处，更未取得资策会授权使用。对此，资策会主管回应，当时高虹安拿的是创新前瞻的计划，资策会向来都鼓励员工去进修、发表论文，员工要去念硕博士，只要经由组长、主管等同意就可以进修，同时研究成果虽也属于资策会，但除非是员工将成果拿去技转、以该技术研发来创立公司，有盈利上的问题，才会需要资策会的同意与付费给资策会。 至于引用疑虑，资策会主管解释，大专院校的博硕士论文许多都会拿“国科会”(现为“科技部”)的经费做研究，通常会在研究成果会感谢“国科会”的经费补助，多数硕博士生在拿“国科会”经费研究时，都是和自己的研究同时进行，因此拿“国科会”的研究时，最后提交的期中、期末报告所使用的资料是研究中的笔记，当然也属于自己的研究成果，这些都是原创的，高的博论并无侵犯资策会智慧财产权之虞。 资策会主管表示，这种属于自主性的研究，且因为高虹安当时是资策会的员工，当此她的出版资策会本身就会同意，除非是外部的人，意即非员工想要使用资策会研究，才会需要拿到资策会的同意。 另一名资策会的工程师说，今天同仁看到新闻时，都非常错愕，在法人研究单位，如资策会、工业技术研究院、金属工业研究中心等，同仁都经常被鼓励甚至要求，要将计划研究成果尽可能海内外发表，这也是计划的KPI，或主管打绩效和升等的依据，会内甚至也有最佳论文奖。 这名工程师说，高虹安由会内培育去美国读博士且最后往企业界发展，把所学成果投入业界，当时还蔚为佳话，是人才培育的成功案例，会内很鼓励同仁在职进修硕博士，没想到这么好的机制与成果全被抹杀，今天早上资策会的同事讨论纷纷，士气也明显低落。 工程师说，工研院、金工中心等也都有进修办法，很多人也是这样做，希望这件事情能够明朗化，否则外界会对台湾培育人才观感不佳，毕竟这是行之有年且相当正向的事情。
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