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人到了一定年紀,拼的不是能力,而是容人的格局

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SDNFDGJNK 发表于 2022-9-19 13:20:32 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 


劉墉在書中講過一個故事。
小秦和小牛是公司員工,他們一同去國外談生意,表現好的將升職加薪,另一個就只能捲鋪蓋走人。
他倆暗自較勁,都希望自己能留下。

小牛總在領導那告小秦的狀,小秦心中有數,可他非但不辯,還反過來把一半功勞分給小牛。
回國後開慶功宴,公司上下都圍著「功臣」小牛,以為小牛留下是板上釘釘的事。
沒想到,董事長卻把小秦留下來:
“做領導不是只靠學問,更要有雅量,小牛一路告狀,把公司鬧得雞犬不寧,小秦卻誇小牛表現好,有容人之量。”
很贊同一句話,你的能力決定你能得到什麼,而你的格局,卻會決定你最終能走到哪裡。
到了一定年紀,要想走得遠,一定要修得容人之量。


1
容人之長

《莊子·庚桑楚》中說:“不能容人者無親,無親人盡人。 ”人如果沒有容人的雅量,只會讓人敬而遠之。
那些能成事的人,一定能容得下比他優秀的人。
年輕時的曾國藩,心高氣傲,常覺得旁人不如自己。
随着年纪渐长,他幡然醒悟说:“人不如我意,是我无量;我不如人意,是我无德。”
他开始主动为部下铺路搭桥,一点不担忧部下胜过自己。
他一手提拔起来的官员中,李鸿章仕途比他好,左宗棠带兵比他强。
然而,这些能人都甘愿拜在他麾下,听他指挥。
有位企业家曾说:“不懂欣赏别人,总觉得自己比别人更有智慧的人,最傻。”
格局大的人,都有为别人鼓掌的襟怀。
我们都知道快手的创始人宿华,但很少人知道快手另一个创始人,程一笑。
快手的前身GIF快手就是他创办的。

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