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一、中暑屬於不屬於工傷中暑是否算工傷？ 2012年，國家安監總局、人社部等部門聯合下發《防暑降溫措施管理辦法》，其中的第十九條規定，勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，享受工傷保險待遇。 我國《職業病目錄》將物理因素所致中暑列入職業 病範疇。 這是一種在高溫作業環境下，勞動者因體內熱平衡或水鹽代謝紊亂而引起的、以中樞神經系統或心血管障礙為主要表現的急性疾病。 因此，職業性中暑是可以認定為工傷的。 什麼樣的中暑才是職業性中暑呢？ 由前面可知，只有被診斷為職業病的中暑從業者才可以享受工傷保險待遇，不是所有的中暑都能認定為工傷。 這類從業者一般長期在高溫環境下作業，有 高溫接觸史，如鋼鐵工人、建築工人和環衛工人等。 舉例 小劉是某建築工地的砂漿攪拌工，由於連日在高溫下作業，某天在工地嚴重中暑，昏迷不醒。 后經當地職業病防治診斷機構確認，小劉的中暑屬於職業性中暑。 這種情況就能認定工傷，享受相應的工傷保險待遇。 二、哪些情況屬於工傷的範圍1、在上下班途中，在合理路線範圍內遇到交通事故（非本人主要責任）的 比如說，上班途中遇到後車醉駕追尾等導致車禍，或者乘坐普遍的交通工具：地鐵、公交車、渡輪等偶發事故受到傷害的，可以被認定為工傷。 2、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到的傷害 這裡需要同時具備三個條件，時間、地點、原因。 比如說，建築工人在上班時間，在建築工地上，因建築體外牆磚脫落被砸傷。 這樣的事故就屬於工傷。 3、在規定的工作時間前後，在工作場所內，因準備或掃尾工作而受到傷害的 例如，工廠工人在上班前半小時到廠房預熱機器時，因機器故障造成意外傷害的，就符合符合條件。 4、因公外出期間，受到傷害或者下落不明的 出差期間遇到意外情況受傷，比如，出差到某地遇到地震等自然災害，受傷或失蹤，也屬於工傷。 5、在工作時間和工作場所中，因履行工作職責受到暴力傷害的 这个在我们身边也是常见的，比如，城管在管制非法运营时被不良小贩群殴这也被认定为工伤。 6、职业病 这种情况需要专业的环境和医学机构出具证明，一般来说，岗位都会明确表示该岗位有无职业病危险，以及有哪些职业病可能。比如，金属件打磨工厂，可能就会有肺病或者呼吸道疾病等。认定时需要证明职工在来这里工作之前没有病，而工作环境恰好有诱病因素，且工作时间达到致病时限。
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