畢業即失業不再是一句調侃。 別說是職場半坡的中年人了，連985、211畢業的年輕人們都拚命考研、考公務員，為的就是有個好著落。
充斥著變數和不確定性的複雜職場，哪怕原本背景光鮮的年輕人也不免受到衝擊。 事實是，大部分年輕人都很難初入職場就能拿到一手「好牌」了。而那些原本就學歷不佳、沒資源、手握一把「爛牌」的年輕人呢？這一次，我們把眼光放在一線城市之外的更廣闊空間。 我們想探討，在普遍「太難了」的氛圍下，哪怕身處資源貧瘠的小環境，還能怎麼撬動更多的資源和機會，在迷霧之中看到流向，找到那些可能性？ 我們找到了四位年輕人，有人藉助數位化工具，8年內説明32家公司理順管理架構，自己也一路打怪升級從"打雜"的躍升為副總經理;有人高考失利，進入職校，卻憑借"低代碼開發師"的身份成功找到錢多事少離家近的理想工作;也有人初中畢業，卻利用數位化管理，在殘酷的商場中佔據一席之地;也有人憑借著簡單的軟體開發，成功從數學老師晉升為教務副主任。 以下是他們的講述。
年收offer40份，年薪從7萬到25萬
說起來可能有點兒「凡爾賽」，現在到處都在裁員，但我每年收到的offer還是有幾十份，比如最多的2018年，收到了近40份企業邀請，而且我的年薪也從最初的7萬元左右漲到了25萬元，有時甚至更多持久液 印度神油 持久液效果 持久液作用 持久液比較 持久液副作用 持久液用法 。
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