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解決問題最高明的方式

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SDNFDGJNK 发表于 2022-8-25 16:11:22 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
是不是很神奇?

所謂橫看成嶺側成峰,遠近高低各不同。

人生何嘗不是如此。

很多時候,一些看似無解的困局,換個角度,轉個方向,也許就別開生面了。

換位的力量,遠比你想像的要大得多。

1

福特汽車創始人亨利·福特說,假如成功有秘訣的話,那就是站在他人的立場上瞭解他的想法。
看羅振宇的一個演講,深刻體會到了換位的藝術。

一名叫陳盈霖的華為雲銷售用一封郵件打動了羅振宇,並促使他做了一個更改幾千萬合同的決定。

過去,得到的數據供應商,一直是阿裡雲,所以當華為雲找他的時候,羅振宇很坦白地說:“沒有合作的機會。 ”

可這名叫陳盈霖的員工,真誠地給羅振宇發來一封郵件。

主要內容是:
我們不是要“掙客戶的錢”,而是“幫客戶掙錢”。並且已經幫您找到了一個優質目標客戶。無需顧慮,即便“得到”沒有選擇華為雲,上述那個合作也會促成。
=▲ 陳盈霖郵件截圖
自始至終,他沒有光想著推銷,而是在實打實地説明得到解決問題。

羅振宇說自己看完這封郵件,腦子裡只有一個念頭:好像所有簽約前的障礙,都被清掃得乾乾淨淨,似乎已經沒有理由不跟華為雲簽下合同。

黑石資本創始人蘇世民說:
處於困境當中的人,往往只關心自己的問題。 但是,解決問題的途徑通常在於,你如何解決別人的問題。
換位,是一種能力,是一種智慧,更是一種高情商。
2

我侄女,一位很生猛的00后職場新人,前兩天發微信跟我說:

“我想要辭職,受夠了我們那摳門的領導了,到年底了也不給漲工資。”

我問她:「你能給出你們老闆給你漲工資的三個理由嗎? ”

她啞口無言。

當你是員工時,覺得老闆太不近人情; 可當你是老闆時,卻覺得員工不負責任,缺乏執行力。持久液 威爾剛 美國黑金 瀰漫之夜 惡魔丘比特 一滴銷魂 犀利士  保羅V8  泰坦凝膠 韓國Sentrip助勃口溶片   


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