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拉開人與人差距的,是這5個小習慣

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SDNFDGJNK 发表于 2022-9-16 11:39:15 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 


行為科學家大衛·漢伯格曾提出一個觀點:

人一天95%的行為,都是由習慣決定的。

習慣的好與壞,不僅會決定一件事的成敗,更會影響一個人的前途。

正如培根所說:“習慣是一種頑強而巨大的力量,他可以主宰人生。”
而好習慣無疑是人生最優的投資,在工作中養成一個好習慣,整個職場生涯都會因此受益。

一旦沾染不良習慣,又不懂克服改正,那你在工作上也將難以晉陞。

以下拉開人與人差距的5個小習慣,看看你是瞎忙族,還是高效人士。

1
來者不拒 VS 敢於說不


图片来源:网络

在台湾有一个热门词语,叫“便利贴女孩”,说的是那些初入职场,不懂拒绝的新人。

公司的“前辈”有什么要求,只需要给一张便利贴,他们就会按照要求去完成。

比如说,泡咖啡,买早餐,帮忙做表格……

这样的后果往往是新人累得像一个陀螺,根本没有时间学习提升自己,连试用期都过不了。

而职场菜鸟走向职场老手的第一步,就是学会拒绝,敢于对强加自己的工作说不。

当你表明自己的态度和原则时,别人也就很难有可乘之机,毫无节制地去利用你。

其实,不管是在职场上,还是生活中,懂得拒绝,适当冷漠,才是一个人应有的处世原则。

在这个世上,有太多人其实你并不需要去理会,当他们抱着消耗你的态度对待你,其实就是对你的不尊重。

如果你一味地去迎合,只会让他们更加肆无忌惮,最后被彻底拖垮。

学会拒绝,不做任人欺负的老好人,才是过好人生的第一步。

2
埋头干活 VS 抬头看路

图片来源:网络

之前看《能力陷阱》,书中有一个小故事让我印象深刻。

约翰和哈里同时进入一家蔬菜贸易公司。半年后,约翰实现了升职加薪,而哈里却原地踏步。

哈里想不通,质问老板为何厚此薄彼。


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