李嘉誠曾經說過：
一個人事業上再大的成功，也彌補不了教育子女失敗的缺憾！
本文正是一個事業成功的父親，發現曾是“心頭肉”的兒子，在自己日益成功而忙碌的身影中，彼此越來越陌生後，努力做回一個“好爸爸”的心路歷程。
文章有點長，但值得用心品讀。
1 最熟悉的陌生人
直到你畢業來到我公司上班，我才發現：你已經是我最熟悉的陌生人了。
我氣憤地看到，你居然是我最厭惡的那種華而不實的年輕人。
炒掉你，太容易，可無法被炒掉的，是“我是你父親、你是我兒子”的這層關係。
僅來公司一個月，你就漏洞百出，無論是為人還是做事。
簡單的會場佈置，你不是少打了一份資料，就是打錯了出席者的名字;開會的前5分鐘，你不是忙於補救，而是跟在主管的後面，反覆解釋。
材料我明明印好了份數的。
名字？ 代號而已，音同字不同有什麼大不了的，再說，他本人也許根本注意不到呢。
我可以體諒你沒有經驗，但我不能原諒一個人在做錯了事情之後，第一反應不是承擔責任，而是推脫。
你來公司一個月後，我找到你的主管，想聽聽他對你的評價。
這個一向以沉默、睿智、敬業服人的公司中層一提到你，情緒無比激動：
這是公司有史以來最糟糕的一個實習生，不知道人力資源部的同事看中了他什麼？
他列舉了很多事，每一件事都足以令我感到羞愧。
2 我人生最大的敗筆
既然你人生中的順風順水一直都是我給的，那麼你人生中的第一個挫折我也同樣可以給予。
我讓人力資源部高調地結束了你的試用期，不予聘用。 然後，我坐在辦公室里等著你來找我，但是你沒來。
下班后，我早早回家，可是家中並沒有你的蹤影。 直到你媽媽回來，沖我一頓劈頭蓋臉的數落，我知道，這是你搬來的救兵。
這一次，我不打算再給任何人面子。
我把你在公司里的種種行徑說給了你媽媽聽，聽完后她吃驚地看著我：你說的是咱們的兒子嗎？
我說：是的，而且很多是我親眼所見。
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