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「女孩怎麼會學這個專業？」
對於土木工程專業應屆畢業生陳然來說，去年的秋天最重要也最忙碌，畢業季「秋招」開始了，她即將走出象牙塔，渴望找到自己第一份工作。 而對於一個即將畢業的工科女生來說，最嚴峻的考驗也即將來臨：2020年9月，一間教室正在舉行某施工單位的招聘會，聽了一個小時的宣講后，招聘開始，陳然感到不妙——她就坐在HR後面，親眼看到她的簡歷被單獨拎了出來，放在最底下。 作為全場求職者中唯一的女孩，陳然預感「又會碰壁」。 徹底點燃她怒火的是被漠視，「她把我當成了透明人」。 陳然回憶，所有男生面試完，招聘會已經過去了兩個小時，但面試官還是沒有給陳然面試的機會，而是把她的簡歷放到一邊，開始玩手機。 她上前詢問，面試官回答：「這個崗位不適合女生。 」 秋招以來，類似的話陳然聽過很多次，一些企業的「專案管理崗」、「基礎設施崗」都以同樣理由拒絕了她。 這次投遞的崗位是「商務崗」，招聘要求沒有特殊註明性別，聽起來也沒任何性別限制。 聯想到秋招以來受到的委屈，回到座位后，她還是覺得不服氣，面試官正聚在一堆聊天，她走上前去，憑著一股上頭的不甘和勇氣：「如果不招女孩子的話，可不可以直接在招聘資訊上註明？」 一個面試官回答她：「我們沒有這個規定。 」 「連面試機會都不給，怎麼好意思說自己也招女生？」 陳然已經「沒辦法控制自己的情緒」，把剛才發生的事情複述了一遍，說到最後哭了起來。 「勸勸女孩子，如果不是特別喜歡，真的別選工科了吧。」 陳然在社交平臺分享了這段尷尬經歷，帖子的最後表達了自己對工科女生求職困境的無奈。
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